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Nach einer Krebserkrankung die Arbeit wieder aufnehmen, das ist ein zweiter Kampf.“

Jedes Jahr erhalten in der Schweiz 15.000 Personen im arbeitsfähigen Alter eine Krebsdiagnose. Nachdem sie sich der Krankheit gestellt haben, müssen sich die meisten von ihnen anschliessend einem neuen Kampf stellen: der Rückkehr zur Arbeit.

    


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Rückkehr zur Arbeit: eine wichtige Etappe nach dem Krebs
Dank früher Erkennung und Fortschritten in den Behandlungen kann die Mehrzahl der an Krebs erkrankten Personen während der Krankheit arbeitstätig bleiben oder die berufliche Tätigkeit nach einer Unterbrechungszeit wieder aufnehmen. Für viele von ihnen kommt der Rückkehr zur Arbeit eine besondere Bedeutung zu: sie bedeutet eine Rückkehr ins „normale“ Leben und in manchen Fällen das Ende einer Phase der sozialen Isolation.
Die Rückkehr zur Arbeit ist jedoch nicht gleichbedeutend mit dem Ende der Krankheit. Die betroffenen Personen haben noch immer mit physischen und psychologischen Auswirkungen des Krebses und dessen Behandlungen, wie Ess-, Schlaf-, Gedächtnis-, Konzentrationsstörungen, Angst, vermindertem Selbstwertgefühl, usw., zu kämpfen. Zu diesen Folgeerscheinungen kommt oft eine grosse Müdigkeit, die noch lange nach Beendigung der Behandlungen fortbestehen kann. Nach der Krebserkrankung müssen die betroffenen Personen zudem lernen, mit dem Rückfallrisiko und den Unvorhersehbarkeiten dieser Krankheit zu leben.

Diese Einschränkungen machen es gegebenenfalls schwierig, die berufliche Tätigkeit so wie zuvor wieder aufzunehmen und können in der Anfangsphase eine Anpassung der Arbeitsumgebung, der Aufgaben oder der Arbeitszeiten erforderlich machen.
 
    


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Arbeitgeber sind oft hilflos
Die Arbeitgeber sind bei der Rückkehr einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters nach einer Krebserkrankung oft hilflos:
- Wie soll man sich verhalten?
- Wie ist mit dem Gesundheitszustand umzugehen?
- Kann die Person die gleichen Arbeiten ausführen, wie vor
  der Erkrankung?
Auch wenn ein grosser Teil der Arbeitgeber eine Rückkehr zur Arbeit nach einer Krebserkrankung ermöglicht, so ist das nicht immer der Fall: das Risiko arbeitslos zu werden, ist bei an Krebs erkrankten Personen 37% höher1.

Partnerschaft zwischen der IV-Stelle und der Krebsliga Freiburg
Seit 2012 wird im Kanton Freiburg ein innovatives Modell zur Begleitung an Krebs erkrankter Personen bei der Wiederaufnahme der Arbeitstätigkeit angeboten. In diesem Rahmen bietet die Krebsliga Freiburg auf Mandat der IV-Stelle eine individuelle Begleitung am Arbeitsplatz im Rahmen von Frühinterventionsmassnahmen an. Seit Beginn dieser Partnerschaft konnten 24 Personen diese Leistung in Anspruch nehmen.
Im Rahmen dieser Massnahmen erarbeiten der Arbeitgeber, die oder der betroffene Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, die Eingliederungsfachperson der IV-Stelle und eine Sozialarbeiterin oder ein Sozialarbeiter der Liga gemeinsam einen Plan für die Rückkehr ins Arbeitsleben unter Berücksichtigung der durch die Krankheit verursachten physischen und psychologischen Einschränkungen. Die Lösungen werden von Fall zu Fall festgelegt, und so dass möglichst günstige Bedingungen für eine stressfreie Rückkehr geschaffen werden (Anpassung des Arbeitsplatzes, Änderung des Lastenheftes, Senkung des Arbeitspensums, usw.).

Mit anderen Worten „Wir erlauben es der Person, krank zu sein, dem Rhythmus zu folgen, den der Körper vorgibt und die Arbeit schrittweise wiederaufzunehmen.“  

1 Krebsliga Schweiz
 
   


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Was tun wenn meine Beschäftigte/mein Beschäftigter, meine Kollegin/mein Kollege Krebs hat?
Ergänzend zu den Begleitungsangeboten für die Wiederaufnahme der Arbeit wurden ein Leitfaden mit guten Ratschlägen zur Begleitung einer oder eines an Krebs erkrankten Mitarbeiterin oder Mitarbeiters sowie zwei Broschüren -eine für Kollegen und eine für Vorgesetzte- herausgegeben. Diese von Margaux Sidler im Rahmen ihrer Bachelorarbeit an der HSW erarbeiteten Ratgeber sind allgemein verständlich und enthalten einfache und gut umzusetzende Ratschläge, die die Rückkehr zur Arbeit erleichtern.

Diese Dokumente sind kostenlos und können unter folgender Adresse heruntergeladen werden:
 
Berufliche Wiedereingliederung Broschüre A5
pdf, 2.76 MB
Meine Kollegin/mein Kollege hat Krebs Broschüre A5
pdf, 316 KB
Meine Mitarbeiterin/mein Mitarbeiter hat Krebs Broschüre A5
pdf, 1.90 MB
Leitfaden mit guten Ratschlägen Booklet A5
pdf, 687 KB

Spenden-Button der Krebsliga Schweiz